top›定年後、再就職でうつ病になるケースも

定年後、再就職でうつ病になるケースも

<広告>

<広告>

再雇用とは、精神的にこたえる現実が再雇用者を待ち受けていると覚悟しておいた ほうが良さそうです。

会社側からすれば、たとえ給料がそれまでの半分ですむにしても、退職金まで払った元 社員を再雇用するだけで精一杯。中国やインドネシアなど国外で展開すれば安い賃金で労 働力が確保できる今、国内で労働者を雇うこと自体むずかしくなっているのです。

それでも国内で人を雇わなければならない場合、それまで月給80万円で雇っていた社員 を35万円で再雇用するより、フレッシュな若い人を雇ったほうがよほど戦力になります。

はっきり言えば、会社側は定年した社員を「仕方なく」再雇用しているため、その処遇 には格別な配慮などする気もありません。それまでのキャリアとはまったく異質の部署へ 配属された再雇用者が、自分より若い上司に命令されたり、自分の子供ぐらいの若手社員 に疎まれてうつ病になろうとも、会社としては痛くも痒くもないのです。

実際、再雇用で通っている職場環境に「満足している」という話は、ほとんど聞いたこ とがありません。再就職者は一般的に定年退職を迎える数年前から閑職に 回されるので、再就職したときには何もかも周囲の若手社員とはズレてしまっている人が 圧倒的に多いのです。そのことを自覚してから過ごす再就職ライフは、精神的にもかなり こたえます。

<広告>

定年後の仕事探しナビ
ねんきん定期便を読み解く 日本の年金制度を考える 自分の年金を調べる 企業年金について考える
定年退職後の空白の5年間 雇用を促進する改正高齢者雇用安定法 65歳まで働くための継続雇用制度 60歳からの年金繰上げ受給の落とし穴
定年後に必要な資金は平均余命で計算する 定年後の生活資金 定年後の生活には1億円かかるって本当? 定年後の生活を支えるのは年金
毎月分配型の投資信託で定年後の生活費は補えない 定年後に気をつけたい毎月分配型の投資信託グロソフの欠点 定年後、毎月分配型投資信託の勧誘には気をつけよう 定年後にくるかもしれない親の介護
定年後の介護のあり方 定年後、介護施設の費用 定年後、介護施設の料金体系には注意が必要 定年後何歳まで働くか
定年後は再雇用か個人事業か 定年後に本当に頼れる資産 定年後に長生きしてしまうリスク 年金制度を活用することが定年後の生活設計には必要
定年後も働くのが正解 定年後、再就職でうつ病になるケースも 定年後仕事をしない場合の注意点 定年後、個人事業という選択
定年後の退職金を安易に運用してはいけない 運用で退職金を他人任せにするか個人事業で自分で管理するか 定年後、起業する中高年の強み 定年後の個人事業でこそ真の実力を発揮できる
定年後は起業適齢期 60歳以降も働いていても貰える雇用保険 定年後、借金をしてはいけない 定年後、今のデフレ時代に借金してはいけない
定年後、会社を起業する起業資金 定年後に喫茶店を起業する難しさ 定年後の起業では見栄をはると失敗する 定年後の起業は社長になりたいだけでは意味がない
地位の高い人も退職後は、見栄を張れば失敗する 定年後の起業ではバーチャルオフィスを活用しよう 定年後にはじめる個人事業の強み 定年後の個人起業は撤退のルールを決めておく
定年後、個人事業の始め方 定年後、起業したら企業倫理には気をつけよう 定年後、起業したらおいしい話に注意する 定年後、起業したら知らない分野に手をださない
定年後の起業は1年で黒字化しない場合は撤退する 定年後の起業は楽しむことも大切 定年後、個人起業する際の仕事選び5つの条件 金融資産の8割は60歳以上の人が保有している
定年後の個人事業に向かない人もいる 定年後の起業法 税務署へ届ける 定年後の起業法 株式会社を作る 定年後の起業法 法人税、事業税、消費税の納付方法
定年後の起業法 メルアド、ホームページを作る 定年後の起業法 バイク便、国際宅配便、カタログ事務用品を徹底活用    

<広告>

<広告>